Kota Ho Chi Minh, 15 Agustus 2025 — OPSWAT, pemimpin global dalam bidang perlindungan infrastruktur kritis, sekali lagi meraih penghargaan bergengsi HR Asia “Best Companies to Work for in Asia”, menandai kemenangan keenam berturut-turutnya. Pengakuan ini lebih dari sekadar tonggak sejarah; hal ini mencerminkan komitmen berkelanjutan OPSWATdalam membangun budaya organisasi yang berpusat pada karyawan dan berorientasi pada misi, yang memberdayakan karyawan untuk berkembang secara pribadi maupun profesional.
Dengan lebih dari 500 karyawan di Vietnam dan pertumbuhan yang pesat di seluruh kawasan Asia Pasifik, OPSWAT telah muncul sebagai salah satu tempat kerja paling diminati di industri keamanan siber, di mana tujuan, kinerja, dan sumber daya manusia saling berpadu.
Menerima penghargaan ini untuk keenam kalinya merupakan bukti kekuatan budaya dan nilai-nilai inti karyawan kami. Kami sedang membangun sesuatu yang lebih besar daripada sekadar sebuah perusahaan. Kami sedang membangun misi global untuk melindungi infrastruktur penting dunia, dan misi tersebut dimulai dari karyawan kami.
OPSWAT Mengungguli Pasar dalam Setiap Indikator Utama Pengalaman Karyawan
OPSWAT terus memimpin persaingan dalam hal pengalaman karyawan, dengan skor yang jauh lebih tinggi daripada tolok ukur pasar di seluruh dimensi utama dalam survei karyawan. Survei tersebut menggunakan skala 5 poin, dengan 5 sebagai skor tertinggi, yang menunjukkan tingkat kepuasan, keterlibatan, dan keselarasan yang kuat dengan nilai-nilai perusahaan.
Dalam kategori CORE — yang mengukur keselarasan dan keterlibatan — OPSWAT meraih skor yang sangat baik, yaitu 4,49, dibandingkan dengan skor pasar sebesar 3,84, yang mencerminkan rasa tujuan bersama yang kuat.
Dalam kategori SELF, yang mengevaluasi kesejahteraan dan motivasi, OPSWAT meraih skor mengesankan sebesar 4,56, melampaui skor pasar sebesar 3,95. Terutama, para karyawan merasa benar-benar dihargai, dengan memberikan penilaian 4,66 terkait penghargaan atas kontribusi mereka dan skor luar biasa sebesar 4,70 terkait niat mereka untuk tetap bekerja dalam jangka panjang. Skor 4,60 untuk kesediaan merekomendasikan perusahaan semakin menonjolkan tingkat kepuasan secara keseluruhan.
Dalam kategori GROUP, yang berfokus pada kolaborasi dan iklim kerja, OPSWAT memimpin dengan skor 4,69 dibandingkan dengan skor pasar sebesar 4,03. Karyawan memberikan penilaian 4,70 untuk kesetaraan peluang pengembangan karier tanpa memandang jenis kelamin, usia, atau latar belakang, serta 4,64 untuk investasi OPSWATdalam teknologi modern yang meningkatkan efisiensi pekerjaan sehari-hari; keduanya jauh melampaui tolok ukur industri.
Hasil-hasil ini kembali menegaskan komitmen OPSWATuntuk membangun lingkungan kerja yang visioner dan inklusif, di mana setiap orang merasa diberdayakan, dihargai, dan termotivasi untuk berkembang, baik secara individu maupun sebagai bagian dari tim yang solid.
Core Nilai-Nilai yang Membentuk Tempat Kerja yang Hebat
OPSWATKesuksesan perusahaan ini didasarkan pada lima nilai inti yang menjadi pedoman bagi tim dalam menjalankan tugas, berkolaborasi, dan berkembang:
Para karyawan merasakan rasa tujuan yang mendalam dalam berkontribusi mewujudkan dunia digital yang lebih aman. Visi yang kuat dan dampak positif yang dihasilkan perusahaan mampu menarik serta mempertahankan talenta terbaik yang termotivasi oleh makna.
Kerja sama tim merupakan inti dari budaya OPSWAT . Baik di bidang teknik, operasional, maupun pemasaran, para karyawan saling berkolaborasi melintasi batas-batas, saling belajar, dan merayakan kesuksesan satu sama lain.
Kepercayaan dibangun melalui transparansi dan akuntabilitas. Prinsip-prinsip " OPSWAT " mendorong dialog terbuka, pengambilan keputusan yang etis, serta lingkungan yang aman secara psikologis agar setiap orang dapat bersuara dan berkembang.
Karyawan diberikan sarana, otonomi, dan umpan balik yang diperlukan agar mereka dapat bekerja secara optimal. Budaya belajar yang kuat mendukung peningkatan berkelanjutan baik di tingkat tim maupun individu.
OPSWATPara karyawan perusahaan ini menyadari bahwa apa yang mereka lakukan itu penting — bagi pelanggan, mitra, dan masyarakat di seluruh dunia yang mereka layani. Fokus ini menumbuhkan rasa bangga dan kejelasan tujuan di seluruh organisasi.
Nilai-nilai ini tertanam dalam tindakan sehari-hari dan tercermin dalam cara karyawan menilai pengalaman mereka dibandingkan dengan kondisi di pasar.
“Di OPSWAT, saya merasa dipercaya untuk mengambil tanggung jawab penuh, didorong untuk berkembang, dan didukung oleh tim yang benar-benar peduli,” ujar Nhut Ngo, Direktur Teknik Software di Divisi Teknik Produk. “Ini adalah budaya yang langka, di mana kinerja dan kesejahteraan berjalan beriringan.”
Pemimpin dalam Pembangunan Merek Perusahaan di Sektor Teknologi Vietnam
OPSWAT Telah berinvestasi besar-besaran dalam membangun lingkungan kerja yang ideal, yang setara dengan perusahaan teknologi multinasional terkemuka. Dengan lebih dari 500 anggota tim di Vietnam dan jumlahnya terus bertambah, OPSWAT tidak hanya merekrut karyawan, tetapi juga membentuk masa depan pengembangan talenta di bidang keamanan siber di kawasan ini.
Kami bangga dapat membangun lingkungan kerja di mana talenta Vietnam dapat berkontribusi dalam menciptakan solusi kelas dunia. Penghargaan ini mencerminkan budaya perusahaan kami secara umum, namun khususnya komitmen mendalam kami terhadap karyawan kami.
Bergabunglah dalam Misi Ini: Karier yang Berarti
Seiring dengan terus berkembangnya OPSWAT , perusahaan ini membuka kesempatan bagi para talenta di bidang teknik, keamanan siber, produk, keberhasilan pelanggan, dan operasional untuk bergabung dalam misi yang berorientasi pada tujuan serta memberikan dampak positif bagi dunia.
“Jika Anda sedang mencari tempat di mana Anda bisa berkembang, memimpin, dan membuat perubahan, kami sedang membangunnya di OPSWAT,” kata Hoa Pham, Manajer Senior, Pusat Keunggulan Intelijen Bisnis, Operasi Global - TI.
Lihat lowongan pekerjaan di OPSWAT: www.opswat.com/careers
Tentang OPSWAT
Selama 20 tahun terakhir, OPSWAT, pemimpin global dalam bidang keamanan siber infrastruktur kritis TI, OT, dan ICS, terus mengembangkan platform solusi menyeluruh yang memberikan organisasi dan perusahaan di sektor publik maupun swasta keunggulan krusial yang dibutuhkan untuk melindungi jaringan kompleks mereka dan memastikan kepatuhan. Didukung oleh filosofi “Trust no file. Trust no device.™”, OPSWAT mengatasi tantangan pelanggan di seluruh dunia dengan solusi zero-trust dan teknologi yang telah dipatenkan di setiap tingkatan infrastruktur mereka, mengamankan jaringan, data, dan perangkat mereka, serta mencegah ancaman yang diketahui maupun yang tidak diketahui, serangan zero-day, dan malware. Temukan bagaimana OPSWAT melindungi infrastruktur kritis dunia dan membantu mengamankan cara hidup kita; kunjungi www.opswat.com.
Media Kontak
Ngoc Nguyen
Pemasaran Korporat, OPSWAT Vietnam
ngoc.nguyen@opswat.com
